Não são poucos os candidatos que respondem a essa pergunta com “sou perfeccionista” ou “trabalho demais, mesmo quando estou em casa” – essa tentativa de transformar um defeito em uma qualidade é uma atitude bastante manjada, e você precisa se lembrar de que profissionais de RH não são bobos e vão enxergar essa sua resposta como um velho e chato clichê.
O jeito, aqui, é revelar uma fraqueza real, mas de um jeito inteligente. Você pode dizer, por exemplo, que tem dificuldades em lidar com o estresse, mas que tem trabalhado para melhorar essa questão e já se sente mais calmo e confiante em situações adversas.
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