É recomendável demonstrar, além do conhecimento técnico, algumas qualidades em áreas comportamentais como liderança, empreendedorismo, capacidade analítica e foco no resultado com o objetivo de ser um bom candidato no processo seletivo de TI.
“Trabalhar com prazos muito curtos, lidar com diferentes temperamentos e saber explicar um item para um leigo ao mesmo tempo em que consegue detalhar para um CIO são habilidades exigidas pelos gestores, além de saber, nem que seja o básico, sobre documentação, levantamento de requisitos, testes e outras habilidades que são usadas principalmente pelas consultorias”, afirma Aryane.
Ainda segundo a especialista, a pessoa que possui facilidade em desenvolver trabalhos em grupo tem mais uma vantagem porque em TI os trabalhos são segmentados e divididos por projetos.
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